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据悉，在公平工作委员会建议加薪后，数以万计的养老护理员将获得大幅加薪。
在公平工作委员会为养老护理行业做出具有里程碑意义的决定后，该行业的员工有望获得高达28%的加薪。
在医疗服务工会（HSU）提出申请，要求在2020年全面加薪25%后，该行业的10万多名间接雇员将享受到工资增长。
根据委员会周五做出的决定，私人护理人员的工资将增长18%至28%，家庭护理人员的工资将增长15%至26%，而从事支持服务的人员的工资将增长6.8%。
委员会决定在2022年底为直接护理员工临时加薪15%，劳资公断人称这显然是出于工作价值的考虑。
此后，工会继续推动为所有员工全面加薪。
HSU全国主席Gerard Hayes表示，这对该行业的员工来说是一个历史性的进步。
他说："这一决定将为我们的养老院开创一个体面和尊严的新时代。"
"在过去的十年中，养老院一直是由一支工资严重偏低、就业无保障的员工队伍的善意和奉献精神支撑着。"
今天，这些人获得了工资支持。
联邦政府一直支持为低工资和奖励工资人员加薪，并为养老护理人员增加资金。
委员会的决定将在相关各方提交意见后最终确定，分阶段实施的时间表仍有待决定。
建议提高的工资包括直接护理人员15%的工资涨幅。
经济学家也支持推动提高该行业的工资。
ANZ高级经济学家Catherine Birch在11月表示："在我们看来，低薪以及女性占主导地位的护理行业的薪资和条件所带来的益处，超过了工资价格指数一次性上涨所带来的边际通胀效应的成本。"
Catholic Health Australia呼吁政府为周五的决定所带来的预期增长提供全额资金。
"我们强烈支持为尽职尽责、富有同情心和辛勤工作的员工提高工资的主张，尤其是在生活成本压力日益增加的情况下，"主任Laura Haylen说。
"联邦政府必须履行承诺，尽快为这些工资增长提供全额资金，包括休假权利。我们相信，我们可以共同努力，在不挪用优质护理和支持的现有资金的情况下，确保尽快支付员工工资。"
图文来源：sbs
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