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本财政年度将于今晚午夜结束，7月1日起，多项新规生效，包括最低工资，养老金、Centrelink和能源成本等等，以下是进入2022-2023财政年度时你需要知道的情况。
能源账单将上涨
从7月1日起，电力账单将上涨。
今天，澳大利亚能源监管机构（AER）表示，它正在提高默认市场报价（DMO）的价格上限，这基本上是零售商可以向家庭和企业收取默认报价的最高限额。
因此，新州默认报价每年将增加220多澳元，昆州增加160多澳元，南澳增加120多澳元。
最低工资将增加
从明天起，澳大利亚的最低工资将为每小时21.38澳元，或每周812.6澳元，此前公平工作委员会决定将工资提高5.2%。
该决定相当于为数百万工人每周增加40澳元的工资。
自2021年以来，澳大利亚的最低工资一直是每小时20.33澳元，或每周772.6澳元，但倡导者团体呼吁提高工资，满足飙升的通货膨胀需求。
养老金将增加
从7月1日起，雇主为员工缴纳的养老金比例从10%上升到10.5%。
每月450澳元的最低工资门槛也将被取消，这意味着所有员工必须交养老金，除了那些18岁以下和每周工作时间少于30小时的人。
Centrelink
从7月1日起，有13岁以下孩子的家庭，家庭税收福利A部分的金额将上调，每年最多增加204.4澳元，有13岁以上孩子的家庭，每年增加255.5澳元。
那些有资格享受家庭税收福利B部分的人，如果有5岁以下的孩子，每年最多增加164.25澳元，对于最小的孩子在5至18岁之间，每年增加116.8澳元。
生活费用税抵免
从7月1日起，超过1000万澳大利亚人将有资格获得420澳元的一次性生活成本税抵免。
当与中低收入者所得税收抵免（LMITO）相结合时，符合条件的单收入家庭将获得高达1500澳元，双收入家庭将获得高达3000澳元，这些款项将自动打入他们的银行账户。
图文来源：9news
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