本内容为网友发布信息，仅代表原作者观点，不代表本平台立场。
我们正在寻找一位经验丰富、多才多艺的人力资源管理员加入我们的团队。该职位将涉及管理人力资源的各个方面，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展以及一般办公室管理和行政工作。
理想的候选人将对人力资源最佳实践和法规有深入的了解，具有出色的沟通和人际交往能力，并能够在快节奏的环境中执行多项任务并确定优先次序。
主要职责
1、招聘和入职
- 管理招聘流程，包括职位发布、筛选、面试和新员工入职。
- 为新员工举办入职培训课程，确保入职流程顺利。
2、员工关系
- 作为员工咨询和疑虑的联系人。
- 就公司人力资源政策和程序向经理和员工提供指导和支持。
- 解决员工关系问题并在必要时进行调查。
3、人力资源管理
- 维护准确的人力资源记录和文件。
- 根据当地政府的要求准备人力资源相关报告和指标。
- 确保遵守当地就业法律法规。
资格
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
- 至少 3 年人力资源工作经验，接触过各种人力资源职能。
- 熟悉人力资源政策、实践和就业法律。
- 出色的沟通、人际交往和解决问题的能力。
- 能够保守机密并谨慎处理敏感信息。
- 需要母语水平的普通话。(能精通听说读写能力)
If you're interested in this position, feel free to send your CV to [email protected], thank you.
|
OZYOYO提醒: 请避免提前支付订金、押金等任何费用，请与对方当面沟通，确认资质并看清条款。谨防上当受骗。
免责声明: 本网站所提供的信息，只供参考之用。本网站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本网站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误，对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。在法律允许的范围内，本网站在此声明，不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。
添加我帮您拉进群
