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大型体育用品及户外器材公司布里斯班分公司因公司业务发展需要，需招聘仓库杂工，机械组装工人及司机若干。主要工作内容：日常仓库理货发货清点库存，外出送货安装，组装器械等等。

要求：男性，吃苦耐劳，踏实肯干，听从指挥，有责任心，肯长期工作，英语水平流利，会开车，必须有合法驾照及签证，需自备交通工具（不通公交），有叉车证和相关仓库经验的优先考虑。 学生及打工签证视具体情况予以考虑，但必须保证11月份至3月份不回国，每周至少需要工作4天。
待遇标准：不同工作内容的具体待遇不同，公司在培训期过后会统一根据各人不同的情况和意愿安排具体的工作。所有应聘者需安排试工1-3天，$10起薪。试用期1-3个月，根据上手熟练程度相应调整，期间$12/H. 试用期过后最低工种的工资标准按$14起薪。能报税及全职工作的按法律标准提供工资。

感兴趣的朋友请把带个人基本信息的短信发送到0404211990，电话如无人接请留言。
简历请发到[email protected]

$14元怎么报税，根本就不是合法工。

请仔细阅读，那是两句话。转正后的$14起薪是代表经过培训后也只能够独立完成基本的仓库里最低限度的帮工和杂工的工作。能提供叉车证，仓库管理等证书或者相关行业经验的，经过考察后能够胜任的，我们的工资起薪是根据fairwork的工资标准开具。

接到了很多朋友的问询和来电，也同时希望来应聘的朋友们在要求高工资标准的同时，也能拿出相同的表现来。我们公司承诺会付出对得起你表现的工资。从来没有过仓库经验第一次打工上来就谈工资待遇假期的朋友还是请自重，以免浪费大家的时间，这不是一份可以无聊打发时间的工作

澳洲最低工资标准是16元，我在西人工厂第一天去起薪就19.5，现在都21.5，你不要忽悠刚来澳洲的朋友。仓库我做了10年，叉车证5年前就有了，就是看不惯你这种忽悠人的态度

来大家比较一下：
布里斯班Carole Park QLD 4300 区（距sunnybank约20公里）正规皮革工厂招聘全职（38+小时）流水线工人（男），起薪$16.9/hrs （加年假，病假，养老金，加班费等）
要求
1. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，诚实可靠。
2. 有驾照能自己开车
3. 有澳洲工作许可签证（两年以上），无工作小时限制。谢绝短期工作签证。
4. 基本英文，有能力考取澳洲叉车执照。
5. 有叉车执照者优先。

联系方式：HJ Hides （QLD） 07- 38793505 May Zhang 9am - 5pm
或简历到 [email protected]
这才是正经招人的单位。也是悠悠网上登的。

大家好，我看到现在澳洲很多华人店，基本没有给澳洲合法工资的。
都在埋怨，但是每个个体都无能为力，因为这个工作你不做了，有人会来代替你来做的。

但是，我想大家如果有意识要团结起来的话，我们是不是就能争取到我们应有的待遇和权益了？

We are not cheap ! 我们需要用行动向那些黑心商人说no 。

这个版面我看都在招工， 和找工，希望这个提示能给大家一个提醒。
@版主 能不能在此版上，牺牲一些小小的商业广告区域，给大家真正的普及合法用工的知识，到时大家也能做到真正的保护自己的权益。

这里是澳洲用工的一个举报地址，希望对大家有用：
http://www.fairwork.gov.au/compl ... /pages/default.aspx


Age % of national minimum wage % of national minimum wage
Under 16 36.8% $6.03
16 47.3% $7.74
17 57.8% $9.46
18 68.3% $11.18
19 82.5% $13.51
20 97.7% $16.00
   


这些网站应该有那些希望找到合法工作的信息：
1.http://www.seek.com.au/
2.http://www.careerone.com.au/
3.http://www.jobsearch.gov.au/


这些是一些关于工作中介的信息：
1.https://www.hays.com.au/
2.http://www.adecco.com.au/


有些朋友肯定也会说，找到黑工一样赚钱啊但是有些问题是你可能不会设想到的：
1.工作受伤，理赔问题难以解决
2.财政年无退税


对于市场发展和商家竞争方面来讲：
1.合法的工资待遇，也能促进市场竞争的健康发展。
2.鼓励员工的工作积极性



你可以是一位看客，但我也希望大家能一起组织起来变得更强大。
我也设立了一个QQ群，欢迎大家加入讨论:
185341091
Facebook group：
https://www.facebook.com/groups/213445925529172/
185341091
我们的中文投诉指导手册（版本1.0）已经出炉。（感谢志愿者们的后台工作）
如果有人想咨询如何申诉，请联系QQ群或者电邮至[email protected]

此次宣传活动纯属非盈利性质。希望能得到各界华人的支持和理解。

那祝您以后的工作好运，不同的公司当然可以比较，工作性质不一样，我们也并不是做了多少年的西人公司，我们只是一群年轻的创业者，我们的工作强度是轻微体力工作，提的这个工资标准是我们目前能力的极限。我们并不希望忽悠谁，去克扣谁，拿出来合适的表现我们一定会尽力满足。真正有能力的员工我们当然会尽最大努力留下。我们不是流水线作业，我们的工作需要多动脑少动手，需要个人的能力，我们需要更多的时间去观察，并不是上手就干。也许您做了10年仓库，有了5年的叉车证，我们的待遇水平满足不了您的要求，我们很遗憾。但是不知道在您这10年当中，您单位里负责招聘的同事会不会提起过招人的种种无奈。您见过简历和工作经历造假来应聘的吗？您见过工作几天不到人间蒸发顺带办公用品只是因为突然决定要回国的吗？ 我们必须要花时间观察，试用期的工作强度和内容也注定了技术含量不高，我们不能开到那么高的工资。

我们也一直在强调，通过试用期以后的工资待遇会达标，我们并不想过多解释我们的工作内容，因为我们的工作需要一个熟练的过程，我们中间付出了各种培训的费用，残次品增加的成本，熟练了之后拍拍屁股说走就走，这中间的损失有人管雇主吗？
这是一个双方选择的事情，我们欢迎您带头保护应聘者的权益，但我们作为用工单位也要制定一些条件来维护我们自己的利益。

既然你们来到澳洲创业，就要遵守澳洲的法律，说再多也没用，良好的环境需要遵守秩序的人，不能因为某些人像造假类似的龌龊行动而否定别人。工作几天不到人间蒸发顺带办公用品这属于偷窃行为，你们应该报警。开多少工资也并不完全由你定，你应该在守法的情况下给出相应的工资。

“我们不是流水线作业，我们的工作需要多动脑少动手，需要个人的能力，我们需要更多的时间去观察，并不是上手就干”劳动不分贵贱，跟你是否付合法工资也无任何关系。