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据澳媒报道，昆州公共服务人员在过去12个月内被投诉140次性骚扰、性欺凌等行为。
昆州公务员每天都面临着性行为不端和欺凌的问题，而这些投诉中只有一小部分导致了纪律处分。
媒体获得的数据显示，在上一个财政年度，工作人员报告了140次不被接受的性关注行为，这相当于平均每周有两次投诉。
在上一个财政年度，有158起与性有关的行为不端投诉。
这种被投诉的冒犯行为被定义为性骚扰行为或性评论，使人感到受到冒犯、羞辱或恐吓，这些投诉已经导致6人被解雇，21人被带薪停职，1人被无薪停职。
在性欺凌投诉方面，数字更加糟糕。
在过去两年中，记录了600多起投诉事件，但其中没有一起导致相关人员被解雇。
但有9名员工被停薪留职，28名员工面临纪律处分，112名员工面临管理层的行动。
代表公务员的工会称，这些惊人的数字只是冰山一角。
"可悲的是，我们可能只得到已经少报的案例数量，"一起工会助理秘书Kate Flanders说。
"我知道，作为一名工会官员，我与很多工人交谈时，他们说我不想进行正式投诉，但（他们说）'这就是发生在我身上的事情'。"
公共服务委员会首席执行官Robert Setter表示，昆州公共部门对工作场所的性骚扰或欺凌行为实行 "零容忍"。
澳媒周三联系了州长Annastacia Palaszczuk的办公室，要求提供去身份化的事件细节，但截至播报时没有收到回复。
在周三的新闻发布会上，Palaszczuk呼吁澳洲总理召开全国妇女峰会，解决工作场所的性别不平等和性骚扰问题。
"要研究解决性别薪酬差距的问题......负担得起的儿童保育问题，"她说。
"我还认为工作场所的性骚扰问题真的很重要。"
当7NEWS问她是否知道在部长办公室里有性行为不端和欺凌的情况时，州长说她不知道。
'腐朽的文化'
州长的办公室在周三晚些时候发表声明说，州长知道有两起投诉，都不涉及 "性侵犯"，部门正在独立处理。
她敦促任何觉得自己受到骚扰或虐待的公务员站出来。
周四，Palaszczuk还宣布她将任命一名公共公平官员来处理这些投诉。
反对党女性发言人Ros Bates说，政府需要在这些问题上对昆州人公开、透明和诚实。
"很明显，公共服务内部存在着一种腐朽的文化，州长不愿意清理这个烂摊子，这表明她是多么脱节，"她说。
"如果你不愿意谈论这个问题，你就无法解决问题。"
图文来源：7 News
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