工人待遇问题举报版 合法时薪实时更新$18.29

舉報薪酬不合理,  詳細資料: (複制下列連結 搜尋)

http://hellomobile2013.pixnet.ne ... 1%E9%9B%BB%E8%A9%B1

FAIR WORK: 131394
ATO : 1800~060~062

英文不好, 也可致電:  131~450, 或 131~394,  請求翻譯, 有專人接聽.

近來新聞都報道, 政府(BNE)現正積極打擊:
1. 非法定薪資 (稅前時薪低於$17.70元/H,  週薪低於$672.70元/週, 以每週38小時算)
    The new national minimum wage of $672.70 per week,  or $17.70 per hour applies to employees who aren’t covered by an award or agreement.
2. 培訓沒薪水.
3. 不供退休金(SUPER)
4. 沒年度假期
5. 拖欠薪金
以上的黑心老板, 大家應該積極舉報!  

說的很有道理!  

爭取自己的權益, 積極舉報!  

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imfbi025 发表于 11 小时前 来自手机
我在澳洲生活快十年，我自己做老板有6年多，我也是做餐饮  ，据我理解就是不想给法定工资的都是黑心老板，我经营6年一直是按行业标准所有福利都有，当然这样的做法就是赚不了多少钱，而大部分华人老板是为了赚更多钱才剥削员工，有些人说什么生意不赚钱...员工能力不够之类的就是扯蛋，为你们的行为找借口，第一，生意不好经营不善你凭什么要员工给你买单？没能力你做什么老板？第二，能力问题你觉得人家不行你可以不请，而不是成为你们降低工资的理由，难道换句话一个很有能力的人你们这些老板会不会给100、200一个小时？老实说..澳洲真不需要你们这群无良无素质的在这里，破坏市场经济，自己人欺负自己人，就你们这样做中国人永远抬不起头...

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1. 非法定薪資 (稅前時薪低於$17.70元/H,  週薪低於$672.70元/週, 以每週38小時算)
    The new national minimum wage of $672.70 per week,  or $17.70 per hour applies to employees who aren’t covered by an award or agreement.
2. 培訓沒薪水.
3. 不供退休金(SUPER)
4. 沒年度假期
5. 拖欠薪金
以上的黑心老板, 大家應該積極舉報!  

251楼的，dowsos：

回：251楼的，dowsos  ，不知你学的什么经济，这里是求职招聘的。不是商品市場，有技能找份好，没技能找到低薪或辛苦工，这是大家都知道和接受的。但不等於沒有法定工资的保障。你那么想得到份工作，你可以主动跟老板说，我可以接受5~10刀小时，甚至乎做志願工，义工等。沒人阻止你！但不等於其他人都可以接受。每个人都要生活，养妻活儿，尤其在澳洲这个物价高昂的国家，不想靠福利金生活的人，就要出来工作。不是你所说的要得到工作，就可以任由无良老板欺压。成功的老板，是善待为自己拼命的员工，而不是欺压员工，而自己赚大钱。你真的需要好好重新修读你的所经济学！-

251楼的dowsos：如你所说的，老板因法定工资，而缩減工作岗位？这点巳说明你读的是烂经济学！工作始终要人做，有能力有本事，不要请工人了，自己亲自每天上班做，最省成本，最赚钱呀！

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更新: 2017-07-17 6:56 PM    標籤: 澳洲, 非英語移民, 薪水, 低於法定標準       

【大紀元2017年07月17日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲新州總工會（Unions NSW）週一公布了一項調查結果，對於母語非英語的移民來說，他們工資待遇遠低於澳洲法定時薪標準，特別是調查中100%的華人招聘廣告都未能提供合法薪水。工會呼籲政府對此採取緊急措施。

新州總工會在去年3月和今年4月對韓文、中文和西班牙文的招聘網站做了一項調查，他們聘請一些翻譯以求職者的身分去收集相關數據。通過對200個招聘廣告進行統計分析後發現，這些工作有78%都低於澳洲法定最低薪資標準。其平均時薪只有14.3澳元，比澳洲法定最低時薪低5.28澳元。

雖然抽樣調查的數量相對不大，但是也查到了最低的時薪只有4.2澳元、職位是保姆，還有時薪9澳元的辦公室文員的工作。這兩種工作的法定最低時薪都超過18澳元。

此外更引人注意的是，100%使用普通話和廣東話做的招聘廣告都低於法定時薪標準。其中餐飲服務業是重災區，平均時薪只有13.6澳元，而該行業的法定時薪是18.29澳元。

該工會祕書長莫利（Mark Morey）發布聲明說：「這是大範圍對員工薪水的偷竊行為。而且是對無力反抗的群體的犯罪。」「這些移民通常知道他們被剝削了，但是卻缺乏語言能力和信心來為自己爭取合法權益。通常這些移民員工還受到威脅，或必須考慮他們的簽證將會因為投訴而受到什麼樣的影響。」

他還說：「這太荒謬了，在這個國家有那麼多的工作沒有按法定標準來支付工資，特別是對於那些母語不是英語的員工。」

工會希望利用這一調查結果要求政府再次賦予工會更多權力，進入職場檢查工資記錄。莫利說，「未來幾週，我們將在新州的州會議上提出這個問題。」 「我們也將進一步推動聯盟黨政府和未來可能執政的工黨政府表明態度，以確保那些第一語言非英語的員工在工作中不會受到剝削。」

據澳洲廣播公司報導，從韓國移民澳洲、被新州總工會聘請去收集工資收據的安吉拉（Angela）說，剋扣外國員工工資的雇主經常試圖證明他們給的工資是合理的。

安吉拉說：「有些雇主說，『如果你在韓國工作，你的時薪才約5澳元，那麼我付給你的工資比這個高很多。』這真的很糟糕，不是嗎？」

安吉拉剛來澳洲的時候曾去採摘藍莓，時薪只有4澳元和6澳元。她說她沒有意識到自己的工資太低，因為她不知道自己的工作權益，而且周圍人的工資待遇也差不多。

「我和我身邊的朋友，（作為）韓國人，我們可以肯定的是大部分公司給（我們）的工資都會低於法定行業標準。」安吉拉說。

布里斯本的香港人黑洛克（Heilok）說他剛來澳洲時也曾被老闆剋扣工資，「我是倉庫的叉車司機，而時薪僅15澳元。」他和公平工作調查專員署（FWO）聯繫後才發現，按照澳洲法定薪資標準，他的時薪至少應是20澳元。

悉尼大學商學院講師、《工業關係雜誌》副主編克里伯恩（Stephen Clibborn）表示，員工被少付工資的事件呈上升趨勢。

「過去20年來，臨時移民的數量大幅增加，他們集中在某些特定的地區，比如某些城市，而這些人往往最容易受到剝削。」他說造成此問題的部分原因是，雇主們認為這樣做被抓住的機會很小。

「公平工作專員署在其有限資源之內的工作非常出色，」克里伯恩表示.

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以下是中文版:

https://www.fairwork.gov.au/lang ... es-in-the-workplace

yujinchen12 发表于 2017-7-27 22:53
有什么好办法能让这些黑心华人店老板得到报应？

FAIR WORK(公平工作委員會): 131394
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